本報(bào)訊 今年,，法庫縣人民法院“非訴解紛工作站”掛牌后,，通過“法院+仲裁+調(diào)解”協(xié)同發(fā)力,，成功化解3家企業(yè)群體性勞動(dòng)爭議糾紛,，調(diào)解案件25件,，既節(jié)約了司法資源,，又提升了矛盾化解效率,。日前,，該院聯(lián)合縣勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì),，成功化解涉法庫某通信公司客服崗位10名勞動(dòng)者薪資及調(diào)崗糾紛案件。
該案中,，10名勞動(dòng)者因薪資發(fā)放爭議及崗位調(diào)整問題與用人單位產(chǎn)生矛盾,，多次向相關(guān)部門投訴，雙方關(guān)系十分緊張,。法庫縣法院黨組成員尹萬豐,、民事審判庭庭長邸俊杰在了解案件情況后，第一時(shí)間與縣勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)取得聯(lián)系,，共同梳理案件焦點(diǎn),，分析法律適用難點(diǎn)，并與縣勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)深入交換意見,，最終確定“分步化解,、精準(zhǔn)施策”的調(diào)解方案，為糾紛化解奠定基礎(chǔ),。
調(diào)解團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“如我在訴”理念,，深入傾聽雙方訴求,。一方面，向勞動(dòng)者釋明相關(guān)法律規(guī)定,，幫助其理性評(píng)估訴求,；另一方面，向企業(yè)解讀行業(yè)慣例與社會(huì)責(zé)任,，引導(dǎo)其主動(dòng)承擔(dān)用工責(zé)任,。從法律規(guī)定到鄉(xiāng)土民情，從行業(yè)規(guī)范到人文關(guān)懷,，調(diào)解團(tuán)隊(duì)多角度釋法說理,，逐步縮小雙方分歧。
經(jīng)過耐心調(diào)解,，10名勞動(dòng)者均與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6萬余元。至此,，這場糾紛得以圓滿化解,。