本報訊 記者楊清林報道 記者日前了解到，本溪市看守所通過一系列有力舉措,，實現(xiàn)了連續(xù)11年民警無違法違紀和監(jiān)所安全無任何事故,，先后榮獲本溪市先進政法單位榮譽稱號，榮立集體三等功兩次,，最近又被推薦為“最佳警隊”百姓聯(lián)合推選單位,。
制度是執(zhí)行路線的保證,。本溪市看守所建立了績效考核、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、車輛使用、執(zhí)法辦案等一整套隊伍管理制度,，狠抓制度落實,，從小事抓起，從細節(jié)抓起,，培養(yǎng)民警良好的習慣,，使民警隊伍作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，為做好各項工作提供了有力保證,。
本溪市看守所根據(jù)民警隊伍實際和看守所工作特點,，經(jīng)過反復(fù)探索，制定了公平合理,、獎懲分明,、切實可行的目標管理細則，將派出所的各項工作納入其中,，量化分值,，堅持每月進行考核，及時兌現(xiàn)獎懲,，并將考核結(jié)果與民警的評優(yōu)評先等政治待遇掛鉤,，極大地激發(fā)了民警的工作熱情。
監(jiān)管場所工作任務(wù)重,、責任大,、風險高，民警思想壓力大,。因此要提高公安隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，還要融入人性化的管理理念,，做到換位思考,，想民警之所想，急民警之所急,，解民警之所憂,，對民警傾注更多的關(guān)心與愛護，積極解決基層民警在思想,、工作,、生活中的實際問題和困難。民警在工作過程中合法權(quán)益受到侵害時,，本溪市看守所領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，除了做好民警心理疏導(dǎo)工作外,，還及時與相關(guān)部門積極聯(lián)系，運用法律維護民警的合法權(quán)益,。
團結(jié)就是力量,，一支不團結(jié)的隊伍是不會有戰(zhàn)斗力的，本溪市看守所始終把政治建警放在首位,，通過開展經(jīng)常性的談話活動,，加強理解溝通，并不斷提高民警的思想政治素質(zhì),，著力打造一支讓黨和政府放心,，讓人民滿意的公安隊伍。