根據(jù)政法隊伍教育整頓的工作要求,，為有效遏制干預過問案件行為，鐵嶺市中級人民法院抓住“關鍵少數(shù)”,、堅持“全員覆蓋”，采取“七大絕招”,，堅決貫徹落實防止干預司法“三個規(guī)定”,。
“頭雁效應”激發(fā)“群雁活力”，從“被動填”到“主動填”,。鐵嶺中院黨組通過召開黨組會、中層干部會,、全院干警大會,、黨風廉政建設會等，傳達貫徹落實“三個規(guī)定”具體要求,，黨組書記帶頭抵御違規(guī)干預過問行為,、規(guī)范自身交往行為，帶頭落實記錄留痕,、請示報告等制度,。鐵嶺中院黨組有記錄填報100%，充分發(fā)揮“頭雁效應”,。
確保吃深吃透政策,，從“要我填”到“我要填”。鐵嶺中院建立專題學習培訓制度,，通過“三會一課”,，講清嚴格落實“三個規(guī)定”的重要意義，讓干警真正認識到這是保護自己,、保持本色,、防止被圍獵的一項重要舉措。
強化宣傳引領,，提高公眾知曉率和支持度,。鐵嶺全市兩級法院統(tǒng)一行動，制作安裝體現(xiàn)本院特色的“違反防止過問‘三個規(guī)定’”手機彩鈴,；充分利用微信公眾號,，發(fā)布微視頻和宣傳漫畫,；訴服中心、電梯口,、餐廳等多點位設立宣傳展板,，擴大宣傳、方便學習,；利用微信工作群,，定期發(fā)送“三個規(guī)定”相關內容，做到常學常新,。
高起點謀劃,，精細化管理。鐵嶺全市法院將落實“三個規(guī)定”納入年度工作要點,，與黨史學習教育,、政法隊伍教育整頓、黨風廉政建設,、法治化營商環(huán)境建設相結合,，以重點工作為引領，把“三個規(guī)定”要求落實到執(zhí)法辦案全過程,、各環(huán)節(jié),；以監(jiān)督管理為保障，把執(zhí)行“三個規(guī)定”情況納入干部選拔任用,、工作實績考核,、審務督察和司法巡查；以約談承諾為助推,，確保全員填報《自查事項報告表》,；排查“三個規(guī)定”長期零報告干警，約談長期零報告填報干警52人,。
多措并舉,、全面排查，做到如實填報,、應報盡報,。以信息化大數(shù)據(jù)為手段，全面排查違規(guī)代理案件人員,，開展“三個規(guī)定”內外部人員插手過問案件及違規(guī)代理案件相關內容回訪倒查,。
促高標準推進，保高質效提升,。全市法院把落實“三個規(guī)定”作為政治紀律和政治規(guī)矩,，促進審判權依法獨立公正行使。
創(chuàng)新工作方法，建立長效機制,。鐵嶺中院通過《三個規(guī)定操作規(guī)程》,，建立“問必報”“周督辦”“月匯報”“季報告”和“零填報”制度；將落實“三個規(guī)定”情況納入年度績效考評,，晉職晉級,、評先選優(yōu)評價體系和司法巡查、審務督察工作體系,；建立“三個規(guī)定”填報卡,，隨卷裝訂，合議庭評議時,，審判員,、法官助理、書記員均應填報,，做到一案一填寫,、一案一提醒、一案一反饋,，強化辦案環(huán)節(jié)全程填報,；建立履職保護制度，嚴防對法官打擊報復陷害,；在訴服中心宣傳展板上,，公布“三個規(guī)定”監(jiān)督電話、郵箱,、微信等，多渠道隨時接受投訴舉報和社會各界監(jiān)督,。