“法官,，這個調(diào)解方案我們同意?！苯?，在鞍山市鐵西區(qū)人民法院多次調(diào)解下，鐵西某公司與該公司員工達成調(diào)解協(xié)議,，至此,，這起鐵西區(qū)首例涉疫情勞動爭議系列案件一次性調(diào)解結(jié)案，共計25件,。
據(jù)了解,，這家公司與該批員工存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系也一直比較穩(wěn)定,。年初,，公司受疫情影響暫停經(jīng)營，公司管理人員將勞動合同處理事宜通過微信群通知當(dāng)時居家的員工,，致使員工認(rèn)為公司要解除勞動合同,。在沒有充分協(xié)商的情況下,，員工申請勞動仲裁維護自身權(quán)益，相關(guān)請求也得到了勞動仲裁裁決的支持,。該公司認(rèn)為自己一直在積極履行勞動合同,，因此不服勞動仲裁裁決，在法定期限內(nèi)起訴至鐵西區(qū)法院,。
案件受理后,，法院立案一庭及時將該系列案件上報，民事部類承辦法官多次召開法官會議討論案情,，理清案件事實,，權(quán)衡法律適用，避免同案不同判,，同時形成多層次的處理意見,，即在做好判決準(zhǔn)備的同時，全力爭取通過調(diào)解的方式化解糾紛,。最終決定由民一庭副庭長王臻牽頭對該系列案件統(tǒng)一開展調(diào)解,。
調(diào)解過程中，王臻兩次邀請所有涉案員工到院并針對案件事實和法律適用問題進行充分解釋,，同時積極和公司溝通聯(lián)系,，為員工爭取利益，結(jié)合當(dāng)前的社會經(jīng)濟形勢,，找到雙方最大的契合點,，平衡好雙方利益，最終雙方達成了初步調(diào)解意向,。經(jīng)王臻當(dāng)面和通過電話反復(fù)溝通后,，雙方終于敲定了調(diào)解方案細節(jié)。經(jīng)過近3個小時的工作,，25起勞動爭議案件一次性調(diào)解結(jié)案,。
該系列案件為鐵西區(qū)法院首次受理的涉疫情民事案件，法院堅持依法維護勞動者合法權(quán)益與促進企業(yè)生存發(fā)展并重,，通過調(diào)解的方式解決勞動爭議糾紛,，引導(dǎo)勞動者和企業(yè)共度時艱，最終達到法律效果與社會效果的統(tǒng)一,。