在東北振興的時代浪潮中，鞍山市人才和人力資源服務協(xié)會如一座堅實的橋梁,，一頭連著企業(yè)對人才的殷切渴望,，一頭系著求職者對理想崗位的熱切期盼。面對企業(yè)用工短缺與群眾求職難的現(xiàn)實,，協(xié)會以創(chuàng)新為帆,、以實干為槳，在就業(yè)與人才發(fā)展的廣闊海域中破浪前行,，為鞍山的經(jīng)濟社會發(fā)展注入源源不斷的活力,。近日，本報記者通過專訪鞍山市人才和人力資源服務協(xié)會會長叢新一,，深入了解協(xié)會在黨建引領,、智能服務以及實際工作中的成果與經(jīng)驗。
遼寧法治報：黨建工作在協(xié)會的日常運營與發(fā)展中發(fā)揮著怎樣至關重要的作用,？協(xié)會又是如何將黨建工作與實際業(yè)務緊密結合的呢？
叢新一：黨建工作是協(xié)會發(fā)展的核心驅動力,。自2018年10月協(xié)會黨支部成立以來,，我們構建了“決策層+管理層+業(yè)務層”三維聯(lián)動機制，形成黨組織決策,、理事會部署,、秘書處落實的閉環(huán)管理體系。黨組織作為決策核心,，通過“第一議題”“聯(lián)席會議”等制度,，統(tǒng)籌推進人才招引、就業(yè)安置等重點工作,；建立黨組織成員列席理事會機制,，對重大事項前置審議，確保業(yè)務發(fā)展方向正確,。
在融合實踐中,，我們創(chuàng)新“主題黨日+業(yè)務攻堅”模式，組建黨員志愿服務隊，將主題黨日與會員企業(yè)走訪結合,，累計走訪近百家企業(yè),。例如，在得知會員企業(yè)后英集團技能人才短缺后,，黨員帶頭利用自主研發(fā)的“小小云廳智能公益招聘平臺”,，快速解決其部分用工需求。該平臺依托會長單位職工創(chuàng)新工作室研發(fā),，目前已吸引近4000家企業(yè)注冊,，成為免費就業(yè)撮合的重要橋梁。
遼寧法治報：協(xié)會自主研發(fā)的“小小云廳智能公益招聘平臺”,，是如何利用智能技術為企業(yè)和求職者提供服務的,？取得了哪些成效？
叢新一：“小小云廳智能公益招聘平臺”是我們協(xié)會的重點項目,。為解決就業(yè)服務中的痛點,、難點和堵點，我們從2017年就開始籌備研發(fā),。平臺利用智能技術,，實現(xiàn)了諸多便捷功能。企業(yè)可以通過平臺一鍵生成招聘海報,，提前生成崗位需求二維碼,。求職者掃描二維碼，不僅能查看詳細崗位信息,，還能一鍵投遞簡歷,，企業(yè)HR可即時獲得求職者簡歷信息，并開展邀約面試等后續(xù)工作,。目前，該平臺累計注冊企業(yè)4199家,，發(fā)布崗位職位信息近萬個,，24196名求職者完成注冊并投遞簡歷35664份，成功通過平臺實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)超過1萬人次,。
遼寧法治報：協(xié)會在為企業(yè)和求職者提供服務方面,，采取了哪些具體舉措來確保服務質量和效果？在服務過程中,，又遇到了哪些挑戰(zhàn),，是如何克服的呢？
叢新一：在服務企業(yè)方面,，我們除了通過走訪了解需求,，還積極舉辦各類招聘會。2024年至今，我們舉辦“春風行動”等線上線下招聘活動10余場,，自2020年至今,，累計開展140余次招聘會，為企業(yè)節(jié)省招聘費用150余萬元,。同時,，我們還為企業(yè)提供技能培訓等服務，幫助企業(yè)提升員工技能,。在服務求職者方面,，我們打造了技能人才培訓和評價基地，2024年共開展各類培訓21個班次,，663人受益,。從2021年9月至今，累計開展了14個批次職業(yè)技能等級認定工作,，累計近2000人受益,。在服務過程中，最大的挑戰(zhàn)就是如何精準匹配企業(yè)需求與求職者的技能,。為克服這個問題,，我們一方面通過深入企業(yè)了解需求，另一方面通過培訓提升求職者技能,，同時利用“小小云廳智能公益招聘平臺”的大數(shù)據(jù)分析功能,，實現(xiàn)更精準的匹配，切實提高服務質量和效果,。
·協(xié)會簡介·
鞍山市人才和人力資源服務協(xié)會成立于2016年6月,，是經(jīng)鞍山市民政局批準的非營利性公益組織。協(xié)會業(yè)務廣泛,，涵蓋人才招引,、就業(yè)安置、技能培訓與提升等,，會員業(yè)務覆蓋人力資源各領域,。2018年10月，協(xié)會黨支部成立,。通過創(chuàng)新“主題黨日+業(yè)務攻堅”等模式,，積極服務企業(yè)與求職者。協(xié)會曾被鞍山市民政局評定為5A級社會組織,，被全國工商聯(lián)及省,、市工商聯(lián)認定為“四好商會”。協(xié)會黨支部榮獲遼寧省社會組織黨建工作示范點等榮譽稱號,。