本報(bào)訊 記者從臺(tái)安縣司法局獲悉,，該局通過實(shí)施優(yōu)化人員配置,、優(yōu)化培養(yǎng)方式、優(yōu)化內(nèi)部管理舉措蓄力賦能,，加強(qiáng)司法所干部隊(duì)伍自身建設(shè),，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬,、責(zé)任過硬,、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的基層鐵軍,。
在優(yōu)化人員配置上,，臺(tái)安縣司法局主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層所調(diào)研，了解在人民調(diào)解,、法治宣傳等服務(wù)中群眾滿意度情況,，第一時(shí)間調(diào)整司法所班子成員及工作人員,；同時(shí)，指導(dǎo)培養(yǎng)司法所干部做到“主動(dòng)學(xué)”“針對(duì)學(xué)”“多元學(xué)”“堅(jiān)持學(xué)”,，并將學(xué)習(xí)變成興趣愛好,，不斷彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)，堅(jiān)持從書本和實(shí)踐中學(xué),，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，提升學(xué)習(xí)能力；為做好法治宣傳,、人民調(diào)解等群眾工作,，組織20余名司法所干部深入村、社區(qū)調(diào)研,，面對(duì)面傾聽訴求,、心貼心熱情服務(wù)、實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題,，優(yōu)化培養(yǎng)方式,，提升群眾工作能力；為實(shí)現(xiàn)司法所內(nèi)部管理規(guī)范化,、科學(xué)化,，制定和完善了司法所工作職責(zé)、崗位目標(biāo)責(zé)任制,、述職評(píng)議制度,、責(zé)任追究制度等一系列管理制度，明確了工作人員的職責(zé)分工和工作流程,，確保各項(xiàng)工作有章可循,，以制度約束力調(diào)動(dòng)司法所全體人員的積極性和主動(dòng)性，確保他們?cè)鶎?、安心工作,、專心干事，贏得組織的信賴和群眾的良好口碑,。