“123456”六步工作法
1.以黨建引領為核心,，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
2.組建2支督導組,，在全區(qū)開展“嚴防‘民轉刑’矛盾化解專項督導行動”,。
3.深入推進“零事故、零案件,、零糾紛”社區(qū)（村）建設,，持續(xù)提升基層社會治理能力和水平。
4.對鄰里家庭,、農貿市場,、物流企業(yè)、房產物業(yè)等四大領域深入開展矛盾糾紛排查,。
5.每天緊緊圍繞警情,、訪情、訟情,、民情,、輿情等“五情”，組織基層相關單位對前24小時矛盾糾紛排查化解情況進行“日調度”,。
6.建設街道,、社區(qū)、司法所,、派出所,、法庭和屬地律師事務所派員參與的“六維一體”一站式服務融調解中心。
近年來,，沈陽市于洪區(qū)持續(xù)深化“楓橋經驗”于洪實踐,，以防范化解各類社會風險源為著力點,，以推進落實矛盾糾紛多元化解機制為抓手,，充分發(fā)揮“零事故,、零案件、零糾紛”工作室作用,，努力從源頭上化解矛盾問題和風險隱患,。
創(chuàng)新機制建設，出臺六步工作法,?！拔覀冊趥鞒兄邪l(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新,，不斷完善矛盾糾紛排查化解機制,，在實踐中探索出‘123456’六步工作法,，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),?！鄙蜿柺杏诤閰^(qū)委政法委相關負責人向記者介紹道。
強化黨建引領,，形成工作合力。去年9月以來,，于洪區(qū)委政法委以黨建引領,，組織各街道、公安分局,、區(qū)信訪局等23家基層單位對前24小時矛盾糾紛排查化解情況進行調度,，指導1000余名社區(qū)黨員干部下沉到小區(qū)網格，時時摸排監(jiān)督反饋,，對各類矛盾糾紛和“五情”進行研判分析,，形成工作合力，目前已成功化解矛盾糾紛464件,。
聚焦制度建設,，強化督導考評。去年9月份以來,，于洪區(qū)委政法委組織全區(qū)政法單位,、各街道和相關職能部門，充分發(fā)揮主責主業(yè)作用和社會力量協(xié)同作用,，組建了2支督導組,，對街道、派出所,、司法所等共計233個責任單位開展“嚴防‘民轉刑’矛盾化解專項督導行動”,。
為加強提升矛盾糾紛化解制度化建設，還建立了矛盾糾紛排查化解“1+4+1”機制,，即1個《開展矛盾糾紛“大排查,、大化解、大起底”專項行動》總方案,，針對鄰里家庭,、農貿市場、物流企業(yè),、房產物業(yè)進行矛盾糾紛排查化解的4個專項行動子方案,，1個《于洪區(qū)非警務類矛盾糾紛排查化解工作機制》，在全區(qū)深入開展矛盾糾紛排查,。
豐富宣傳載體,，打造品牌服務,。于洪區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，統(tǒng)籌打好“矛盾糾紛化解牌”,，在開展常規(guī)宣傳的基礎上,，開展“基層干部心理健康素養(yǎng)提升大講堂”、“走進社區(qū)關愛社區(qū)工作者”健康體檢項目,，讓基層工作者以更陽光,、健康的心態(tài)做好矛盾糾紛排查化解工作。此外,，于洪區(qū)委政法委樹立強基導向,，打造了“六維一體”一站式融調解中心和北陵街道魅力之城“楓橋”警務室等新時代“楓橋經驗”于洪品牌。