核心提示
近年來，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，外賣騎手,、快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者穿梭在大街小巷,，與此同時(shí),，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定困難、社會(huì)保障不足等問題也逐漸暴露出來,。針對(duì)這一情況,，本溪市平山區(qū)人民法院實(shí)現(xiàn)保障新就業(yè)群體權(quán)益、促進(jìn)新業(yè)態(tài)健康發(fā)展“雙保護(hù)”,，日前,，為快遞小哥追回配送費(fèi)。
辦案人：陸洋
職務(wù)：本溪市平山區(qū)人民法院行政審判庭（綜合審判庭）副庭長(zhǎng)
去年6月，我受理了一起原告李某訴孫某和本溪某快遞有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，本案的原告李某是一位快遞小哥,。
李某起訴稱，其從2020年起在上?？偛勘鞠晨爝f分公司站前分部從事快遞員工作，按件計(jì)酬,。從2022年5月至2022年7月,，快遞公司拖欠他工資15399元，其多次索要未果后,，向法院尋求解決途徑,。
經(jīng)過庭審調(diào)查，我了解到,，所謂的上?？偛勘鞠晨爝f分公司站前分部實(shí)質(zhì)上是一個(gè)快遞配送點(diǎn)，該快遞點(diǎn)承接了其配送區(qū)域內(nèi)共4家快遞公司的快件派送業(yè)務(wù),，4家公司財(cái)務(wù)獨(dú)立,，是不同的法人。該快遞點(diǎn)有一位負(fù)責(zé)人孫某,，其負(fù)責(zé)與4家公司聯(lián)絡(luò),，將快遞從公司取回到快遞點(diǎn)，再具體分配給快遞員,。孫某僅與上述4家公司中的一家簽訂了承包協(xié)議,，但是按照操作慣例，配送費(fèi)用是由快遞公司與孫某進(jìn)行結(jié)算,，再由孫某向快遞員進(jìn)行發(fā)放,。
通過庭審查明事實(shí)，原告李某所主張的勞動(dòng)報(bào)酬并非本溪某快遞有限公司一家所拖欠,，按照法律關(guān)系判斷,，原告李某如欲主張此期間的勞動(dòng)報(bào)酬，則需要對(duì)4家公司分別提起訴訟,，在進(jìn)行審理后方可裁判,。
是否需要告知當(dāng)事人另訴？從法律關(guān)系角度講,，另訴符合法律規(guī)定,。但考慮到原告李某是家中的主要?jiǎng)趧?dòng)力，其妻子因交通事故身體受到嚴(yán)重傷害,，沒有勞動(dòng)能力,，基本需要由原告李某供養(yǎng)，如果另行起訴其他3家公司，形成3起案件,，會(huì)給李某帶來更多訴累,，于是，我下定決心,，要在這一起案件中查清事實(shí),，爭(zhēng)取一次性解決原告的訴求。
要想查清本案事實(shí),，就必須找到另外3家公司進(jìn)行核實(shí),，我通過多次電話溝通和現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)的方式，終于聯(lián)系上了其他3家公司,。
起初,，這3家公司對(duì)本案都有所抵觸，但我沒有放棄,，一次又一次向他們釋法明理,，幫其耐心分析將來會(huì)面臨的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，向企業(yè)講明其社會(huì)責(zé)任與義務(wù),，依據(jù)誰主張誰舉證的原則,，疏導(dǎo)本案涉及的4家公司分別進(jìn)行對(duì)賬并提供配送費(fèi)用支付明細(xì)。
抽絲剝繭,、撥開迷霧,，我終于將原告與4家快遞公司的未結(jié)派送費(fèi)用查清。
為切實(shí)保護(hù)快遞小哥的利益,，雖然4家快遞公司已將部分費(fèi)用支付快遞配送點(diǎn)負(fù)責(zé)人孫某,，但我建議4家快遞公司將派送費(fèi)用向原告李某支付，至于其與孫某的糾紛,，可以另行解決,。
最終，4家快遞公司均接受了我的建議,，并第一時(shí)間將派送費(fèi)用向李某一次性支付,，本案調(diào)解結(jié)案。