本報訊 日前，葫蘆島市中級人民法院黨組成員,、政治部主任金丹與相關科室負責人分別到全省相對薄弱法院綏中縣人民法院,、全市相對薄弱法院南票區(qū)人民法院圍繞領導班子建設、干部隊伍,、全員考核和人民法庭“五化”建設等工作進行調研指導,。
“領導班子作用發(fā)揮如何？”“青年干部成長工程落實怎么樣,？年輕干部培養(yǎng)有哪些渠道,？”“員額法官隊伍整體素質如何？”“全員考核工作是否落實到位,？”……座談會上,，金丹分別與院領導班子成員和部分干警談心談話，針對與會人員提出的業(yè)務能力,、隊伍素能如何提升等問題現(xiàn)場辦公,、當場研究，共同幫助薄弱法院尋差距,、補短板、促提升,。
就如何抓好薄弱法院隊伍建設,，金丹指出，要加強班子建設,，提升工作合力,，強化系統(tǒng)思維，把做好“脫薄”工作作為全面提升法院工作水平的著力點,，做到前瞻性思考,、全局性謀劃、整體性推進,。要對標對表“脫薄”舉措,，壓實工作責任,，建立“主要領導親自抓、分管領導統(tǒng)籌抓,、中層領導具體抓”的工作格局,，對標對表“脫薄”要求舉措，做到精準施策,、找準癥結,，多方發(fā)力實現(xiàn)后發(fā)趕超。要突出鑄魂補鈣,，提升隊伍素質,，以“政治化”輪訓、“專業(yè)化”培訓,、“點題式”培養(yǎng)進一步加強隊伍司法能力建設,，積極發(fā)揮全員考核風向標、指揮棒作用,，全面提升干部隊伍履職能力水平,。