? ? ? ? ? 遼寧長安網(wǎng)訊??為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，助力優(yōu)化營商環(huán)境,，完善社會治理體系，日前,，大連市金普新區(qū)召開勞動人事爭議一站式多元解決平臺建設(shè)會議,，并順利通過《金普新區(qū)勞動人事爭議一站式多元解決平臺實施方案（試行）》。
? ? ? ? ? 會上,，大連開發(fā)區(qū)法院介紹了方案的制定背景,、工作目標(biāo)、工作措施等情況,，并提出面對日益增多的勞動人事爭議,，搭建勞動人事爭議一站式多元解決平臺的目的是為了建立集調(diào)解、仲裁,、審判于一體的爭議解決機制,，綜合運用調(diào)解、仲裁,、訴訟等手段,，高效解決勞動爭議糾紛。各參會單位就方案進行了深入探討,，并一致表示將大力推進平臺建設(shè),，最大限度地降低用工單位和勞動者雙方當(dāng)事人的沖突性，減少當(dāng)事人訴累,，將司法服務(wù)向前端延伸,，從源頭上推動勞動爭議多元化解。
? ? ? ? ? 會議指出,，金普新區(qū)將從三方面推進勞動人事爭議一站式多元解決平臺建設(shè),。一是平臺建設(shè)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府主導(dǎo)、政法委統(tǒng)籌,、法院牽頭,，相關(guān)部門參與，共同形成合力,，把勞動人事紛爭解決在萌芽狀態(tài),。二是要結(jié)合新區(qū)勞動爭議案件的特點，將司法服務(wù)端口前移至仲裁前，在仲裁前端建立工作站,，延伸司法職能,，做實“抓前端、治未病”,。三是要建立定期召開聯(lián)席會議制度,，完善工作機制,，統(tǒng)一調(diào),、裁、審尺度,，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗,、推動統(tǒng)一法律適用等工作。
編輯：沙興淼
校對：劉清
責(zé)編：梁健
審核：杜洪宇