本報(bào)訊 日前,，朝陽市勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室揭牌儀式暨對接工作推進(jìn)聯(lián)席會(huì)議在朝陽市中級人民法院召開,，就《關(guān)于充分發(fā)揮訴調(diào)對接機(jī)制職能，依法妥善化解勞動(dòng)爭議的實(shí)施意見》進(jìn)行解讀,，就有關(guān)工作進(jìn)行安排部署,。朝陽市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)黨組書記,、主席邱廷彥,，朝陽市中級人民法院黨組書記、院長李光出席活動(dòng)并講話,。
會(huì)議指出,，人民法院和工會(huì)組織在全市開展勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作，不但是貫徹落實(shí)上級法院和上級工會(huì)組織工作部署的具體舉措,，而且是在黨統(tǒng)攬全局下化解矛盾的共同任務(wù),。法院和工會(huì)在平復(fù)矛盾、修復(fù)關(guān)系,、維護(hù)穩(wěn)定方面各有優(yōu)勢,，能夠提供更多、更豐富的“特色菜單”選擇,，開展勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作是對人民群眾和企業(yè)日益增長的多元司法需求的有效回應(yīng),。兩級法院要通過具體部門加強(qiáng)信息交流和資源共享、將工會(huì)組織的調(diào)解員納入法院特邀調(diào)解員名冊、共同介入調(diào)解具體糾紛等有效方式,，主動(dòng)把司法工作融入訴源治理格局,，融入基層網(wǎng)格建設(shè)，著力提高司法便民水平,。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),，構(gòu)建“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接模式，是新形勢下融合工會(huì)力量與司法力量,促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新探索,，是立足朝陽實(shí)際保障職工權(quán)益,、優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,對推動(dòng)社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機(jī)制建設(shè),、維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義,。各級工會(huì)組織要通過“法院+工會(huì)”工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)參與勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解的優(yōu)勢作用,，為解決勞動(dòng)爭議按下“快捷鍵”,，不斷提高調(diào)解成功率，以解民憂的“小切口”做實(shí)暖民心的“大民生”,。要堅(jiān)持高層級推動(dòng),、高效率運(yùn)行、高質(zhì)量調(diào)解,、硬指標(biāo)評價(jià),，讓職工群眾感受到法院的溫情，感受到工會(huì)“娘家人”的溫暖,。
會(huì)上,，4家基層法院和基層工會(huì)代表分別進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。