“我們所原來位置偏、樓體老,、房間少,，有的同志沒有辦公室、辦公桌,，每逢雨季屋內(nèi)嚴(yán)重漏雨，大伙兒的日常工作和休息都受到了影響。現(xiàn)在好了,，什么設(shè)施都有，我們工作勁頭兒更足了,！”這是本溪市公安局明山分局高峪派出所一名普通民警的心聲,。
為進一步推進新時代公安派出所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升基層實戰(zhàn)單位現(xiàn)代化規(guī)范化能力和水平,，近日,，本溪市公安局通過改善硬件、提升軟件,，不斷提高基層戰(zhàn)斗力,，夯實公安工作發(fā)展根基，以實際行動推動黨的二十大精神在全市公安系統(tǒng)見行見效,。
本溪新建、改造升級了6個基層派出所,。
辦公換了新環(huán)境 工作起來勁更足
4層獨立辦公樓,，建筑面積達1993平方米，設(shè)有群眾辦事大廳,、自助服務(wù)區(qū),、執(zhí)法辦案區(qū)、調(diào)解室等工作區(qū)域,，既能滿足辦公需要,，增強民警的職業(yè)認(rèn)同感，又能為辦事群眾帶來更多便捷……短短幾個月的時間,，本溪市公安局將高峪派出所遷址改建,，許多前來辦事的市民都有了更好的體驗。
去年以來,，本溪市公安局新一屆黨委班子把加強和改進公安派出所列為1號工程,，樹立“為民、強基,、實戰(zhàn)”三個導(dǎo)向,，提請召開市委常委會議和市政府常務(wù)會議，專題研究城區(qū)派出所建設(shè)和升級改造事宜,。
隨著十個派出所的改建修繕工程立項,、推進，一批現(xiàn)代化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、多功能派出所拔地而起,、煥然一新,。
截至目前，已經(jīng)有6個派出所完成新建和升級改造,，辦公面積增長2倍以上,。
這一暖警工程換來的是民警辦公環(huán)境、服務(wù)群眾環(huán)境“雙改善”和民警職業(yè)認(rèn)同感,、整體工作效能的“雙提升”,。
給派出所減負(fù)擔(dān) 服務(wù)百姓更提能
“多虧有你們，我爸才撿回來一條命,！”近日,，本溪滿族自治縣公安局草河口派出所接到貨車司機在當(dāng)?shù)厥?lián)的警情后，民警立即根據(jù)線索,，通過視頻追蹤鎖定方向,，指導(dǎo)路面巡邏警力僅用10分鐘就找到了在車內(nèi)因空調(diào)運轉(zhuǎn)導(dǎo)致一氧化碳中毒,、奄奄一息的司機，生命攸關(guān)之際,，民警開辟綠色通道,，聯(lián)系醫(yī)護人員成功將其從“死亡線”上拉了回來。
這得益于本溪市公安局為基層派出所減負(fù)提能的一系列措施,，使民警能夠為群眾提供更加精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。
具體工作中,，本溪市公安局出臺了《本溪市公安局為公安派出所減負(fù)20項措施》,，嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣，提升考核質(zhì)效,。建立市,、縣（區(qū)）兩級班子成員包保派出所工作機制，市公安局領(lǐng)導(dǎo)每月走訪包保派出所,，幫助解決基礎(chǔ)建設(shè),、勤務(wù)運行、治安防控等難點和堵點問題,。
全面清理市縣兩級公安機關(guān)借調(diào),、抽調(diào)人員，充實基層派出所,。建立警種部門支援派出所工作機制,，常態(tài)化抽調(diào)機關(guān)警力參與疫情防控、警務(wù)卡點,、巡邏防控以及重大安保等勤務(wù),，極大緩解了派出所警力不足。堅持干部從基層出,、政績以基礎(chǔ)評,，更多地在派出所民警中提職提級、評先評優(yōu),，各分縣局班子成員均從基層派出所選配,，遴選116名民警優(yōu)先補齊配強基層所隊班子。開展本溪公安“矛盾調(diào)處最多”“規(guī)范執(zhí)法最優(yōu)”“扎根基層最久”“工作地點最偏”“家庭負(fù)擔(dān)最重”“群眾口碑最好”的“六最”基層派出所民警,、輔警評選活動,，進一步關(guān)心關(guān)愛基層，為派出所營造了拴心留人,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。
基礎(chǔ)打得更牢固 平安成果摸得著
從春寒料峭、盛夏酷暑再到豐盈金秋,、數(shù)九寒冬,，“移動警務(wù)車”與派出所民警每天24 小時晝夜守護在本溪市的街頭巷尾,、陪伴著萬家燈火，讓平安觸手可及,。
這種看得見,、摸得著的警務(wù)模式正是本溪公安向基層基礎(chǔ)工作全面傾斜保障后，全方位提升基層派出所核心戰(zhàn)斗力的縮影,。
本溪市公安局將2022年列為“基本建設(shè)年”,，堅持錢往基層投、勁往基層使,、人往基層走,，著力推動重心下移、警力下沉,、保障下傾,，以“基礎(chǔ)實”護“百姓安”。
去年以來,，本溪市公安局為基層派出所配發(fā)警用車輛數(shù)十臺,，以及執(zhí)法記錄儀、單警裝備,、警用器材等物資,，提高民警人均年行政經(jīng)費，將財務(wù)報銷審批權(quán)限下放至各公安分局,。開展“楓橋派出所”創(chuàng)建,，建立“1234”矛盾糾紛排查化解機制，堅持“警民共建,、專群結(jié)合,、綜合治理”，成立志愿者服務(wù)隊,、志愿巡邏隊等,，全面整合群防群治力量，強化治安聯(lián)防聯(lián)控,，加強人防工作,，實現(xiàn)矛盾不上交、平安不出事,、服務(wù)不缺位,，堅持和發(fā)展了新時代“楓橋經(jīng)驗”。
去年以來,，本溪市發(fā)案率低,、破案率高，均居省前列，打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙實現(xiàn)“兩升兩降”,，未發(fā)生因矛盾激化而引發(fā)的有影響案件,，可防性案件下降24%，40個派出所可防性案件“零發(fā)案”……本溪公安基層派出所的嬗變,，正推動著平安本溪建設(shè)不斷取得新成效,、作出新貢獻。