撫順市順城區(qū)創(chuàng)新機制保企業(yè)發(fā)展
檢查平安企業(yè)工作
檢查平安企業(yè)工作
“現(xiàn)在我們單位的工作人員干勁兒可足了,特別是黨員們，有什么活兒都搶著干,！”撫順市中振發(fā)展集團一位工作人員說,。
在平安企業(yè)創(chuàng)建工作中，撫順市順城區(qū)緊緊圍繞做好非公企業(yè)黨建,、企業(yè)管理法治化,、綜治網(wǎng)格服務(wù)管理三項工作，全面推動企業(yè)各項工作的開展,，這三項工作也被他們親切地稱為為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的“三駕馬車”,。
黨建進(jìn)企業(yè)
順城區(qū)政法委副書記、綜治辦主任金英愛告訴記者,，在推進(jìn)平安企業(yè)工作中,，他們認(rèn)真落實《中央綜治委中央組織部關(guān)于黨委組織部門在參與社會治安綜合治理工作中進(jìn)一步發(fā)揮好職能作用的意見》和《中央組織部關(guān)于充分發(fā)揮黨委組織部門職能作用大力促進(jìn)平安建設(shè)的通知》精神，建立健全了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制,，不斷擴大黨的組織和工作的覆蓋面,，動員非公有制經(jīng)濟組織中的黨員積極參加平安創(chuàng)建活動。
而這就是順城區(qū)在創(chuàng)建平安企業(yè)當(dāng)中的“三駕馬車”之黨建進(jìn)企業(yè),。
如今,，順城區(qū)非公企業(yè)黨組織將工作實際與黨建工作緊密結(jié)合，在深入開展“雙強六好”“共產(chǎn)黨員先鋒工程”等活動的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新性地開展了“三亮一爭”“我為企業(yè)發(fā)展進(jìn)一言獻(xiàn)一策”“我為黨旗增光輝”“黨員先鋒崗”等活動,，增強企業(yè)黨員的黨性意識,，引導(dǎo)黨員積極參與生產(chǎn)經(jīng)營，爭創(chuàng)工作業(yè)績,，做到重要崗位有黨員,、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員,，充分發(fā)揮黨員在降本增效,、技術(shù)創(chuàng)新、推動發(fā)展等方面的作用,，促進(jìn)了非公企業(yè)發(fā)展與黨建工作雙贏,。
目前，全區(qū)非公企業(yè)有黨員1481名,，建立非公企業(yè)黨組織104個,，其中單獨建立黨委的有8個，單獨建立黨總支的有5個,，單獨建立黨支部的有78個,，建立聯(lián)合黨支部的有13個，覆蓋非公企業(yè)61家,。
非公企業(yè)法治化建設(shè)
多年以來,，順城區(qū)很多企業(yè)法律意識較為淡薄，導(dǎo)致很多不該發(fā)生的矛盾糾紛,。為改變這種現(xiàn)狀,，順城區(qū)開展起了平安企業(yè)創(chuàng)建的“三駕馬車”之積極推進(jìn)法律進(jìn)企業(yè)活動，企業(yè)管理層和普通職工的法律意識得到了不斷的提高,。
談起非公企業(yè)法治化建設(shè)的成果，金英愛用這樣一組數(shù)字向記者展示了他們在工作中取得的成績,。
通過發(fā)放宣傳單,、設(shè)置宣傳板、現(xiàn)場講解,、視頻培訓(xùn),、文體活動等方式，兩年來共開展大小法律宣傳活動170多次,。采取普法講座,、以案釋法等方式，開展專項法律培訓(xùn)25次,。通過法學(xué)會,，邀請專業(yè)律師專家到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場咨詢。2016年,，順城區(qū)共組織10名法律專家到19家企業(yè)現(xiàn)場提供咨詢26次,，回應(yīng)企業(yè)法律問題22個,、職工法律問題172個。
同時,，他們還充分發(fā)揮工會“職工法律援助服務(wù)中心”的作用,，為職工提供法律咨詢、法律援助,、勞動爭議協(xié)調(diào)等服務(wù),，為企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，提高依法管理水平,。并積極拓展法律服務(wù)渠道,，加強對非公有制企業(yè)合法權(quán)益的司法救濟，認(rèn)真聽取非公有制企業(yè)的意見和建議,，深入傾聽非公有制經(jīng)濟界的聲音,，努力為非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展服務(wù)。
綜治網(wǎng)格化服務(wù)管理
順城區(qū)是撫順市綜治網(wǎng)格化管理服務(wù)的示范單位,，自2012年以來,，網(wǎng)格化服務(wù)管理建設(shè)逐步走向系統(tǒng)化規(guī)范化，在實現(xiàn)全區(qū)綜合治安管理服務(wù)方面發(fā)揮了巨大的作用,。
2015年,，他們在不斷完善網(wǎng)格化服務(wù)管理體系的同時，試探性地將工作經(jīng)驗和方法延伸到非公企業(yè),，以撫順市華聯(lián)橡膠廠等5家平安創(chuàng)建企業(yè)為試點,，采取以點帶面逐步覆蓋的辦法，在重點企業(yè)設(shè)置網(wǎng)格單元,，借助于網(wǎng)格化服務(wù)管理體系,，積極推動矛盾糾紛化解機制建設(shè)。針對企業(yè)網(wǎng)格反饋的矛盾糾紛問題,，適時邀請專家律師,，協(xié)調(diào)各個相關(guān)部門，排查和協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部及職工之間的矛盾糾紛,。僅2015年,，全區(qū)受理勞動爭議案件98起，其中立案40起,，當(dāng)期結(jié)案率100%,，幫助勞動者解決工傷待遇、勞動報酬,、經(jīng)濟補償金等近80萬元,。受理勞動投訴案件230起，立案230起，結(jié)案197起,，對45個用工單位作出了行政處理決定,，為3183名農(nóng)民工追回拖欠工資5971萬元。
“風(fēng)物長宜放眼量”,，順城區(qū)推動綜治工作深入延伸到企業(yè),，消除了治安綜合管理的盲點。企業(yè)安,，則社會安,，順城區(qū)的企業(yè)平安建設(shè)成為職工合法利益的“保護(hù)器”、企業(yè)安全生產(chǎn)的“助推器”,、依法建企的“引導(dǎo)器”,。