本報訊 10月25日,，記者從鞍山市中級人民法院了解到,，連日來，鞍山中院民事第二速裁團隊與鞍山市人力資源和社會保障局,、鞍山市區(qū)兩級仲裁院特邀調(diào)解員以及鞍山市總工會相關(guān)人員集中開展批量勞動爭議案件的訴調(diào)對接工作,。
此次訴調(diào)對接工作主要針對實踐中最常見的拖欠工資、工傷保險待遇,、關(guān)聯(lián)掛靠公司責(zé)任承擔(dān),、用工主體責(zé)任等典型勞動爭議案件開展多元解紛工作。
此次訴調(diào)對接工作采取了全新的工作模式,，打破了以往審是審,、調(diào)是調(diào)，背靠背化解糾紛的模式,，不僅采取了辦案法官+調(diào)解員+當事人面對面調(diào)解的方式,，而且創(chuàng)新推進了審+調(diào)無縫連接。訴調(diào)對接工作開展后,，承辦法官與調(diào)解員先行會商,，共同研判案件的爭議焦點、矛盾癥結(jié),，充分發(fā)表了各自的意見,，闡明審判依據(jù)，在研判的過程中,，不僅明確了化解糾紛的方案,，而且通過互動交流提升各自的業(yè)務(wù)能力。
“參與各方形成共識,，達成調(diào)解的,，當場簽訂調(diào)解協(xié)議，法院出具調(diào)解書,；未能達成調(diào)解的,，立即開庭審理，從而實現(xiàn)矛盾糾紛化解不過夜,，即調(diào)即審即結(jié),。”民事第二速裁團隊負責(zé)人告訴記者,，此舉不僅有利于保護勞動者的合法權(quán)益在最短的時間內(nèi)得以解決,，又有利于促進企業(yè)矛盾糾紛的高效化解，助力鞍山地區(qū)的法治化營商環(huán)境建設(shè),。
今年以來,，民事第二速裁團隊與市人社局、市區(qū)兩級仲裁院共同調(diào)解了105件勞動爭議案件，成功化解糾紛58件,，調(diào)撤率55.24%,，取得了較好的成果。下一步,，鞍山中院民事速裁團隊將與市人社局,、市總工會繼續(xù)加強溝通交流與協(xié)作，統(tǒng)一裁審范圍標準,，推進裁審銜接,、訴調(diào)對接工作，逐步解決勞動人事爭議案件在審理過程中存在的同案不同判問題,，切實讓人民群眾在勞動人事爭議案件中感受到公平正義,。