本報(bào)訊 為深入貫徹中央,、省委,、市委和上級(jí)法院關(guān)于加快推進(jìn)執(zhí)法司法責(zé)任體系改革和建設(shè)的決策部署，近日,，沈陽市中級(jí)人民法院制定出臺(tái)了《關(guān)于深入推進(jìn)審判執(zhí)行精細(xì)化管理的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），從群眾關(guān)注的執(zhí)法辦案突出問題入手,，聚焦人,、案兩大管理要素，深入推進(jìn)審判執(zhí)行質(zhì)效精細(xì)化管理,。
據(jù)悉,，精細(xì)化管理依托“智慧法院”辦案平臺(tái)、審判監(jiān)督管理平臺(tái)，聚焦人,、案兩大管理要素,，以問題為導(dǎo)向，組織開展案件精細(xì)化管理與人員精細(xì)化管理,，從辦案質(zhì)量,、辦案效率、辦案效果三個(gè)維度出發(fā),，建立健全案件,、人員質(zhì)效業(yè)績檔案，切實(shí)做到各類案件,、全體人員審判執(zhí)行質(zhì)效可視化,、常態(tài)化、精細(xì)化管理,。
從案件管理角度,，多數(shù)案件實(shí)施智能化、常態(tài)化,、靜默化管理,，以提示、預(yù)警作為主要管理手段,，對(duì)于與正常審判運(yùn)行規(guī)律偏離的少數(shù)案件開展重點(diǎn)監(jiān)管,，以提示、約談,、函詢,、通報(bào)、整改作為主要管理方式,；從人員管理角度,，管理對(duì)象為兩級(jí)法院全體員額法官，根據(jù)員額法官承辦案件類型的差異化和案件特點(diǎn),，以質(zhì)效數(shù)據(jù)通報(bào)作為基礎(chǔ),，采取每月與本部門（類）員額法官橫向比較以及與自身縱向比較兩種方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)提示，年終開展員額法官核心質(zhì)效指標(biāo)評(píng)價(jià),，確定優(yōu)秀,、合格、警示三類標(biāo)準(zhǔn),；從長效機(jī)制建設(shè)角度,，進(jìn)一步落實(shí)院庭長審判管理第一責(zé)任人職責(zé)，將管理單元逐級(jí)細(xì)化至每起案件以及每名員額法官,，最大程度實(shí)現(xiàn)管理聯(lián)動(dòng),，釋放管理效能,；從精細(xì)化管理結(jié)果運(yùn)用角度，將人員,、案件質(zhì)效情況與績效考核,、評(píng)先選優(yōu)、晉職晉級(jí)緊密結(jié)合,。
“從群眾關(guān)注的審判執(zhí)行質(zhì)效精細(xì)化管理入手,，增強(qiáng)法院整體審判執(zhí)行為民、公正,、智慧,、質(zhì)效的工作目標(biāo)是對(duì)審判執(zhí)行工作目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和職責(zé)落實(shí)的重要制度保障?！贬槍?duì)《實(shí)施意見》出臺(tái),，沈陽中院執(zhí)行局執(zhí)行一庭副庭長孔祥政如是說。該院刑事審判第二庭副庭長沈瑩表示,，《實(shí)施意見》中三個(gè)維度的全面管理要求每名辦案法官改變老觀念,、老方法，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)意識(shí),，將視角細(xì)化到具體個(gè)案的各個(gè)節(jié)點(diǎn)上,，科學(xué)化管理必然成為新的管理模式。