本報(bào)訊 為全面踐行“將非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的矛盾化解路徑,，進(jìn)一步開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造良好的法治化營(yíng)商環(huán)境，營(yíng)口市中級(jí)人民法院與營(yíng)口市總工會(huì)結(jié)合營(yíng)口市勞動(dòng)爭(zhēng)議特點(diǎn),，制定訴調(diào)對(duì)接工作辦法，創(chuàng)新訴調(diào)對(duì)接機(jī)制,，創(chuàng)建了由“營(yíng)口中院立案一庭速裁團(tuán)隊(duì)+市總工會(huì)業(yè)務(wù)骨干+勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員”組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室,，積極推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在訴前的實(shí)質(zhì)性化解，不斷提升訴源治理能力,。
近日,，由營(yíng)口中院委托營(yíng)口市總工會(huì)調(diào)解的3起勞動(dòng)爭(zhēng)議解紛案件得到成功化解，在營(yíng)口中院與營(yíng)口市總工會(huì)共同努力下,，經(jīng)過(guò)特約調(diào)解員曉之以理,，動(dòng)之以情的依法耐心說(shuō)服，最終使案件雙方當(dāng)事人達(dá)成和解,。從受理案件到雙方簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū),，僅用了10天，當(dāng)事雙方握手言和,，這是營(yíng)口中院“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接模式的成功案例之一,。本次勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件的成功調(diào)解，標(biāo)志著營(yíng)口中院和市總工會(huì)訴調(diào)對(duì)接工作非訴解紛首次合作初見(jiàn)成效,。
今年以來(lái),，營(yíng)口中院在“總對(duì)總”框架下加快展開(kāi)“分對(duì)分”訴調(diào)對(duì)接工作，并與營(yíng)口市總工會(huì)建立健全訴調(diào)對(duì)接工作協(xié)調(diào)和信息共享機(jī)制,，讓調(diào)解于案件庭審前進(jìn)行,，減輕當(dāng)事人訴累，健全訴調(diào)對(duì)接與社會(huì)治理一體長(zhǎng)效機(jī)制,。
下一步,，營(yíng)口中院將進(jìn)一步加強(qiáng)與營(yíng)口市總工會(huì)的聯(lián)動(dòng)融合，凝聚社會(huì)治理合力,，充分發(fā)揮“法院+工會(huì)”在調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中預(yù)防和調(diào)解的職能作用,，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，更好滿足人民群眾多層次、多樣化的解紛需求,，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、推進(jìn)法治營(yíng)口建設(shè)貢獻(xiàn)司法力量。