本報訊?一杯咖啡,，一個主題。4月9日，沈陽市委政法委機關(guān)會議室舉辦了一場別開生面的“半月壇·半日談”創(chuàng)新交流論壇——6個地區(qū)黨委政法委基層干部代表圍繞全市黨委政法委系統(tǒng)存在的形式主義,、官僚主義問題集中“吐槽”,，你一言我一語,，把積攢了很久的牢騷話,、積累了很多的負面情緒都發(fā)泄了出來。沈陽市委政法委各處室機關(guān)干部不遮掩問題,、不回避矛盾,，邊聽邊記，不時與發(fā)言者互動交流,，讓大家放心大膽地“吐槽”,，只記“事”不記“仇”，把基層的難處都聊出來,。
為什么把創(chuàng)新交流論壇變成了“吐槽大會”,？一段時間以來，基層的任務(wù)日益繁重，會多,、文多,、調(diào)研檢查多，很多基層干部分身乏術(shù),、焦頭爛額,。為進一步解決形式主義問題，切實為基層“減負”,，近日,，省委、沈陽市委就貫徹落實中辦文件精神,，采取有效措施,，下大力氣解決形式主義,、官僚主義的突出問題,。沈陽市委常委、政法委書記宋誠多次調(diào)度,，要求委辦公室認真落實“減負”要求,，摸清問題、整改落實,、建立機制,。
沈陽市委政法委結(jié)合政法隊伍教育整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，召開這場“吐槽大會”，其目的就是更好地為基層“減負”,，讓基層干部把平時在背后的議論光明正大地擺上桌面,，讓機關(guān)干部好好紅紅臉、出出汗,，對基層的難處真正感同身受,。這樣一來，大家一起商量解決問題,，多一份互相理解和支持,，增強了上下級聯(lián)系，融洽了機關(guān)與基層關(guān)系,，心氣順了,，工作也能更好地開展。
如何解決發(fā)現(xiàn)的問題,？聽大家“吐槽”只是第一步,，事實上最重要的還是要認真研究為基層“減負”的具體舉措。“吐槽大會”后,，沈陽市委政法委堅持問題導(dǎo)向,、靶向治理，結(jié)合開展自查的情況,，對問題進行系統(tǒng)梳理,，共梳理了6個方面21條問題，并將問題分為三類,，自身能解決的問題,，細化分解、落實責(zé)任,，做到立行立改,；需要上級協(xié)調(diào)的問題，提出工作建議,，及時請示報告,；基層干部誤解的問題，做好解釋工作,，爭得支持和配合,，切實把一條條具體可行的舉措轉(zhuǎn)化為實際行動，讓基層干部不斷感受到“減負”帶來的實效,。
如何防止問題反彈,？治病要找病根。為基層“減負”,，僅靠幾個基層干部的“吐槽”還不夠,。為此，沈陽市委政法委將建立三項工作機制：建立全員監(jiān)督機制,，倡導(dǎo)人人都是“監(jiān)督員”,，為基層減負“把好關(guān)”，設(shè)立監(jiān)督舉報電話和電子郵箱,，基層干部有“問”必“應(yīng)”,，切實將隱藏深處的形式主義“變種”挖掘出來；建立跟蹤問效機制,，抓好基層“減負”的落實和檢查,，定期組織開展座談，掌握問題整改情況,，對整改責(zé)任不落實,、整改不力、敷衍整改的,，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，確保問題得到全面徹底整改,；建立全市政法系統(tǒng)形式主義、官僚主義通報曝光機制,，用身邊事教育身邊人,，警示政法干部汲取教訓(xùn)，力戒“走過場”“做虛功”等形式主義問題,。