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遼寧法制報公益普法團律師說“疫”普法 法律這事兒還是要聽他們的,!

來源:遼寧長安網(wǎng) | 作者:記者 欒嵐 | 發(fā)布時間: 2020-02-18 09:37

  疫情就是命令,,防控就是責任,。

  遼寧法制報公益普法團積極行動,在抗擊疫情期間,,為您說“疫”普法:

  遼寧英泰律師事務所律師 張硯

  北京市康達(沈陽)律師事務所律師 周琳

  遼寧安行律師事務所律師 王猛

  遼寧玖聚律師事務所律師 高濤

  為您一一解答與疫情相關的法律問題,。

抗擊疫情 每個人都有義務

  在抗擊疫情工作中,單位和個人有哪些法律義務,?

  1、配合義務,;

  2,、報告義務;

  3,、禁止編造,、傳播虛假信息。

抗擊疫情 企業(yè)開復工那些法律事兒

  企業(yè)因疫情給職工降薪,,延期支付工資,,可以嗎?

  可以降低職工的工資標準,,但需要經(jīng)過企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商一致,。受疫情影響,,導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,暫無工資支付能力的,,企業(yè)經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商,,可以延期支付職工工資。

  企業(yè)復工后,,不愿如期復工返崗者,,是否可以解除勞動關系?

  對員工明確表達“不愿如期復工返崗”,經(jīng)勸說無效或以其他非正常理由拒絕返崗的,,企業(yè)可依法進行處理,。

  對被隔離導致不能正常工作的職工,企業(yè)是否支付工資?

  支付工資,!

  上班時感染新冠肺炎,,算工傷嗎?

  醫(yī)護及相關工作人員因履行工作職責,,感染新型冠狀病毒肺炎的算工傷,;如果不是這些特定人員,則需要證明是在工作時間,、工作地點,、由于工作原因,感染的新型冠狀肺炎,,才可以認定為工傷,。

疫情期間 這些行為是違法的

  對妨害疫情防控,不服從,、不配合或者拒絕執(zhí)行政府有關決定,、命令或者措施等行為,要承擔哪些法律責任,?

  《突發(fā)事件應對法》第六十六條規(guī)定:“單位或者個人違反本法規(guī)定,,不服從所在地人民政府及其有關部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,,構成違反治安管理行為的,,由公安機關依法給予處罰?!?

  《治安管理處罰法》第五十條規(guī)定:“有下列行為之一的,,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的,,處五日以上十日以下拘留,,可以并處五百元以下罰款:(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;(二)阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的,。

  感染新冠肺炎者拒絕強制隔離,、疑似感染者和處于隔離觀察期的密切接觸者不服從管理,要承擔什么法律責任,?

  依據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生健康委員2020年第1號公告,,將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的乙類傳染病,并采取甲類傳染病的預防,、控制措施,。

  如造成不特定或多數(shù)感染甲類傳染病或具有傳播具體危險的,不需要行為人明知該結果發(fā)生,,也不需要行為人希望或放任結果發(fā)生,,只要行為人有認識危害結果發(fā)生的可能性即可入罪。犯本罪的,,處 3 年以下有期徒刑或拘役,;后果特別嚴重的,處 3 年以上 7 年以下有期徒刑,。

  故意隱瞞自己的真實行程,,在自己出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等新冠肺炎癥狀的情況下,仍主動與周邊人群密切接觸的,,需要承擔什么法律責任,?

  依照《刑法》第一百一十五條第二款的規(guī)定,按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,。如果已經(jīng)確診患有新型冠狀肺炎,,有上述行為的,則可依照《刑法》第一百一十四條,、第一百一十五條第一款的規(guī)定,,按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。