今年以來,，遼陽市公安局宏偉分局把輔警管理工作提到重要議事日程，大力加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè),，探索出輔警隊(duì)伍建設(shè),、管理和使用的科學(xué)路徑。
樹立職業(yè)信仰
宏偉公安分局始終秉承尊重人,、培養(yǎng)人,、幫助人、依靠人,、發(fā)展人,、服務(wù)人的人本理念，尊重輔警的辛勤勞動和人格尊嚴(yán),。在工作中對政治思想強(qiáng),、工作表現(xiàn)好,、績效突出的輔警及時進(jìn)行表彰。通過引導(dǎo)輔警對黨和國家的路線方針政策,、法律法規(guī)以及公安工作政策等方面的知識學(xué)習(xí),，進(jìn)一步培育了輔警的政治品質(zhì)，端正了職業(yè)信仰,。及時發(fā)現(xiàn)輔警隊(duì)伍中存在的不良苗頭和思想傾向,，由各大隊(duì)教導(dǎo)員對輔警開展談心工作，引導(dǎo)輔警擺好心態(tài),，做到干一行愛一行,。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
宏偉公安分局堅(jiān)持對新錄用的輔警實(shí)行“崗前必訓(xùn)”制度，對不同批次新加入的輔警至少培訓(xùn)30天,，主要訓(xùn)練輔警的基本軍姿,、體能、警棍盾牌術(shù)以及警械的使用,，保證新進(jìn)輔警迅速步入巡特警巡邏防控,、應(yīng)急處突等工作中，堅(jiān)決杜絕了穿上制服就上崗的現(xiàn)象,，堅(jiān)決克服了“只重使用,，疏忽管理”的輔警隊(duì)伍建設(shè)、管理和使用誤區(qū),。
同時,，宏偉公安分局加強(qiáng)對輔警骨干力量的培育，選拔政治思想基礎(chǔ)好,、作風(fēng)紀(jì)律過硬,、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、具有一定組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)的輔警進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，讓其參與到輔警日常培訓(xùn)和管理工作中來,。宏偉公安分局還積極提倡和鼓勵輔警自學(xué)，并為輔警提供電腦和書本等必要的學(xué)習(xí)條件,，鼓勵輔警以各種方式的學(xué)習(xí)來提高技能和素質(zhì),。
完善勤務(wù)制度
宏偉公安分局不斷探索實(shí)踐和總結(jié)思考，初步完善了規(guī)范健全輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定了每月考勤,、請銷假、年度考核等系列規(guī)章制度,。進(jìn)一步明確輔警的職責(zé)任務(wù),，即輔警是協(xié)助正式民警行使警務(wù)行為的人員，要求輔警必須在民警的直接帶領(lǐng)下，協(xié)助民警進(jìn)行值班,、執(zhí)勤,、巡邏等工作任務(wù)。輔警在非特殊情況和非經(jīng)批準(zhǔn)不得配備和使用警械,，不得私自動用警車等警用裝備,。
此外，宏偉公安分局在育人,、用人,、留人制度方面，為輔警提供一個良好的成長平臺和公開,、公正,、公平的工作環(huán)境，從而進(jìn)一步調(diào)動輔警的工作積極性,、主動性,，大力營造拴心留人的良好工作氛圍。