遼陽市公安局白塔分局西關(guān)派出所以“楓橋經(jīng)驗”為掌,，以“守護平安”為拳，逐步形成了共建共治共享的社會治理格局,，多年來,，西關(guān)派出所傳承公安精神,，創(chuàng)先爭優(yōu)，曾被公安部評為“一級公安派出所”,，榮獲“全國公安優(yōu)秀基層單位”等稱號,，是目前全市唯一入選省級“楓橋式公安派出所”的候選單位。
實現(xiàn)“三個零”目標
西關(guān)派出所現(xiàn)有警力30人,，黨員23名,，工作中，派出所黨支部堅持干事創(chuàng)業(yè)黨建先行,，以黨建促隊建,，建成了派出所榮譽室，成立了黨員服務隊,、黨員突擊隊,，黨支部成為凝心聚力的“磁力場”，打擊整治的“動力源”,，從而實現(xiàn)了執(zhí)法服務“零缺陷”,、企業(yè)群眾“零投訴”、公安隊伍“零違紀”的目標,。
從嚴治警,、執(zhí)法公正,。西關(guān)派出所堅持領導帶隊辦案，率警執(zhí)法,，開展執(zhí)法培訓,，強化案件評查，拓寬執(zhí)法監(jiān)督渠道,。今年年初以來,，辦理的各類案件群眾滿意率達98.7%。
社區(qū)警務矛盾不上交
西關(guān)派出所以“辛亮警務室”為引領,，不斷創(chuàng)新工作機制,，推動網(wǎng)格與警格“雙網(wǎng)”融合，創(chuàng)建“12345”工作模式：1是搭建“一張網(wǎng)”信息共享平臺,，在智慧社區(qū)中創(chuàng)建公安模塊,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換共享；2代表“兩個身份”,，是指“社區(qū)民警+社區(qū)網(wǎng)格員”,，社區(qū)民警進社區(qū)同址辦公，引導社區(qū)工作,；3是指“三張清單”,，即矛盾清單、線索清單,、關(guān)注人員清單,；4代表“四個制度”，即例會制度,、培訓制度,、聯(lián)動制度、考核制度,；5是指“五員職責”,，明確社區(qū)民警的信息采集員、矛盾化解員,、治安管理員,、群眾服務員、法律宣傳員身份,，推動民警由警務活動執(zhí)行者向平安建設組織者轉(zhuǎn)變,。
與此同時，派出所緊盯矛盾排查和風險防控,，以“1+8Ｘ”精準調(diào)處為手段,，即派出所所長+司法所長，重點調(diào)解債務,、財產(chǎn)糾紛,；社區(qū)民警+律師,，聘請專業(yè)律師駐點服務，釋法答疑,，提供法律咨詢，重點調(diào)解涉法涉訴問題,；社區(qū)民警+群眾調(diào)解員,，重點調(diào)解家庭矛盾，做到矛盾不出屋,；社區(qū)民警+社區(qū)書記,，重點調(diào)解鄰里糾紛；社區(qū)民警+行業(yè)場所協(xié)會,，重點調(diào)解商業(yè)消費糾紛,；社區(qū)民警+居民評理說事點，大力營造文明風尚,，提高居民素養(yǎng),；社區(qū)民警+網(wǎng)格員，深入社區(qū),，發(fā)現(xiàn)矛盾,，排查風險；社區(qū)民警+群眾代表,，強化群眾自治力量,，創(chuàng)造鄰里守望相助的和諧社區(qū)。
年初至今,派出所化解各類糾紛280余起,，調(diào)解成功率達到95%,，訴求滿意率100%，實現(xiàn)了民警滿意,、群眾滿意,、政府認可的“兩滿意一認可”的工作目標。
智慧警務服務不缺位
“服務不缺位”,，是公安機關(guān)向人民群眾的莊嚴承諾,，西關(guān)派出所創(chuàng)建“4+1”平臺服務模式，實行“中介式”服務,，充分發(fā)揮公安機關(guān)基礎牢,、覆蓋面廣、公信力強等優(yōu)勢,，引入房屋中介,、用工招工、房屋租賃等業(yè)務,，實現(xiàn)“汗水警務”向“智慧警務”轉(zhuǎn)變,。如今,，西關(guān)派出所民警真正從“聚在所里”變?yōu)椤俺猎谏鐓^(qū)”，從“掛在墻上”變?yōu)椤白咴诼飞稀?，群眾對公安機關(guān)的滿意率達到100%,。
西關(guān)派出所主動作為、務實創(chuàng)新,，對標楓橋元素,，形成了可復制推廣的“西關(guān)經(jīng)驗和模式”，聚焦現(xiàn)代公安警務,，形成了具有西關(guān)特色的警務模式,，推動了警務工作由被動向主動、粗放向精細,、盲目向精準,、簡易向精致的轉(zhuǎn)變，全時空,、全要素,、全方位守護平安。